Universidad Siglo 21

 

TITULO OFICIAL

Educación Distribuida

Carreras de Grado

Es la modalidad pensada para estudiantes que aspiran a alcanzar un título universitario, que trabajan y no disponen de tiempo para asistir todos los días a clases, pero que disponen de un día a la semana por la noche para desarrollar actividades universitarias en grupo, con asistencia de tutores presenciales.

 

CARRERAS DE GRADO

Duración: 4 años / Programas avalados por títulos oficiales, habilitados por el Ministerio de Educación de la Nación.

 

Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Gestión Turística

Licenciatura en Educación

Contador Público

Abogacía

 

 
 

Título de grado: Licenciado en Gestión de Recursos Humanos
Carrera Universitaria de 4 años de duración.

¿CUÁL ES EL PERFIL PROFESIONAL DE UN LICENCIADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS?
La función de un Lic. en Gestión de Recursos Humanos es aquella relacionada a la selección, contratación, formación, empleo y retención de colaboradores dentro de una organización, en pos de alcanzar los objetivos de dicha organización.
Las áreas organizacionales más comunes relacionadas a esta profesión son: Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios, Formación y Desarrollo, y Operaciones.

También se tendrá relación con responsabilidades tales como la administración de la nómina de los empleados, el manejo de las relaciones con sindicatos, y aspectos legales propios del trabajo de las personas.

La Gestión de Recursos Humanos se constituye como una disciplina especialista en la gestión de las personas dentro del ámbito organizacional, desde la búsqueda de posibles candidatos hasta la desvinculación , interviniendo en todos los aspectos necesarios que mejoren la calida de vida laboral del capital humano.

Como Licenciado en Recursos Humanos estarás capacitado para:

• Establecer el planeamiento general del área de Recursos Humanos y su inserción en el planeamiento estratégico global de organizaciones públicas o privadas.
• Diseñar e implementar estrategias de: selección de personal, capacitación y desarrollo, motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos, escalas salariales, socialización planificada y gestión de cambios en el desarrollo de recursos humanos.
• Facilitar las relaciones humanas en grupo, logrando resultados efectivos.
• Planificar y llevar adelante procesos de negociación con sindicatos.
• Ejercer como consultor externo en temas relacionados a la dirección estratégica de Dirección de Recursos Humanos.

¿DÓNDE PODRÁS TRABAJAR COMO LICENCIADO EN RECURSOS HUMANOS?

Principales áreas de desarrollo de un Licenciado en Gestión de Recursos Humanos:

• Empresas públicas y privadas, nacionales o internacionales, o cualquier otro tipo de organización.
• Fábricas, complejos industriales, instituciones educativas.
• Empresas de Consultoría o como Consultor Externo.
• Como integrante de equipos interdisciplinarios para desarrollo de proyectos.

PROGRAMA

• Pueden reemplazarse hasta 5 asignaturas de la currícula por materias cursadas en programas de intercambio. Esto permite al alumno realizar otras experiencias, y cursar hasta un semestre en el exterior. Se deberán cumplimentar 8 créditos electivos más 2 créditos de Práctica Solidaria en cualquier semestre que el alumno elija.

 

 

 

 

Título de grado: Licenciado en Administración
Orientación: Management
Carrera Universitaria de 4 años de duración.

¿CUÁL ES EL PERFIL PROFESIONAL DE UN LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN?

La Administración de Empresas surge como disciplina en un contexto de globalización, brindando herramientas como el planeamiento estratégico del negocio, la administración de recursos humanos, la gestión del marketing y la evaluación de escenarios.

Es propio decir que la Administración se constituye como una disciplina de formación generalista, implicando ello que su cuerpo teórico se nutre de diversas especialidades (psicología, economía, ciencias exactas, finanzas, ciencias sociales).

Posee un fuerte direccionamiento al estudio e implementación de herramientas de gestión que permiten la dirección, el planeamiento y control eficiente de las organizaciones.

El ejercicio práctico de la disciplina apunta al diseño y participación en procesos de toma de decisiones que permitan coordinar con eficiencia los recursos, con el fin de obtener los resultados esperados y mejoras continuas.

Como Licenciado en Administración estarás capacitado para:

• Construir entornos en los que personas capaces y comunes quieran y puedan alcanzar objetivos de conjunto mediante el impulso y gestión de procesos innovadores y de manejo del cambio.
• Desarrollar y aplicar herramientas de gestión que permitan un uso eficiente de los recursos humanos, físicos, tecnológicos, monetarios y de aplicación que intervienen en el desarrollo de proyectos productivos y de servicios.
• Abordar proyectos de investigación y desarrollo, integrando equipos interdisciplinarios en cooperación, o asumiendo el liderazgo efectivo en la coordinación técnica y metodológica de los mismos.
• Asumir funciones directivas en todo tipo de organizaciones.
• Desarrollar tus propios emprendimientos empresariales.
• Ejercer como consultor externo en temas relacionados a la dirección estratégica en organizaciones de bienes o servicios, la administración financiera y la dirección de recursos humanos.
• Integrar equipos interdisciplinarios para desarrollar proyectos de inversión.
• Dirigir y participar en proyectos de investigación científica.

¿DÓNDE PODRÁS TRABAJAR COMO LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN?

Principales áreas de desarrollo de un Licenciado en Administración:

. Empresas públicas, privadas, nacionales o internacionales.
. Empresas grandes, Pymes, ONG`s.
. Emprendimientos propios.
. Como consultor externo en temas referidos a procesos, servicios, finanzas, RRHH, marketing, planificación y control.
. Integrar equipos interdisciplinarios para desarrollar proyectos de inversión.
. Proyectos de investigación científica.


PROGRAMA

• Pueden reemplazarse hasta 5 asignaturas de la currícula por materias cursadas en programas de intercambio. Esto permite al alumno realizar otras experiencias, y cursar hasta un semestre en el exterior. Se deberán cumplimentar 8 créditos electivos más 2 créditos de Práctica Solidaria en cualquier semestre que el alumno elija.

 

 

 

Licenciatura en Gestión Turística

 

Plan de estudio:

 

1er. AÑO

Primer Semestre

ADMINISTRACION

DESARROLLO EMPRENDEDOR

GEOGRAFÍA TURÍSTICA

HERRAMIENTAS MATEMÁTICAS II - ANÁLISIS -

IDIOMA EXTRANJERO I

MERCADOS TURÍSTICOS

 

Segundo Semestre

COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR

EVENTOS, CEREMONIAL Y PROTOCOLO

IDIOMA EXTRANJERO II

SERVICIOS TURÍSTICOS

SISTEMAS DE INFORMACIÓN TURÍSTICA

 

2do. AÑO

Tercer Semestre

CONTABILIDAD BÁSICA Y DE GESTIÓN

HERRAMIENTAS MATEMÁTICAS III - ESTADÍSTICA I -

IDIOMA EXTRANJERO III

MARKETING I

PRODUCTOS TURÍSTICOS I

 

Cuarto Semestre

CULTURA ORGANIZACIONAL

ECONOMÍA I

GESTIÓN DE ALOJAMIENTO

IDIOMA EXTRANJERO IV

INVESTIGACIÓN DE MERCADO

MARCO LEGAL DE LAS ORGANIZACIONES

 

3er. AÑO

Quinto Semestre

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ANÁLISIS CUANTITATIVO FINANCIERO

CONTABILIDAD DE COSTOS

ECONOMÍA II

IDIOMA EXTRANJERO V

PRODUCTOS TURÍSTICOS II

 

Sexto Semestre

DIRECCIÓN GENERAL

FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

HISTORIA UNIVERSAL

IDIOMA EXTRANJERO VI

SEMINARIO PRÁCTICA

ÉTICA Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL

 

4to. AÑO

Séptimo Semestre

EMPRENDIMIENTOS UNIVERSITARIOS

GESTIÓN AMBIENTAL

GESTIÓN DE TURISMO DE NEGOCIOS Y DE TIEMPO LIBRE

IDIOMA EXTRANJERO VII

PRÁCTICA PROFESIONAL DE GESTIÓN TURÍSTICA

TURISMO Y MERCADO

 

Octavo Semestre

IDIOMA EXTRANJERO VIII

INSTITUCIONES POLÍTICAS Y GUBERNAMENTALES

PLANIFICACIÓN TURÍSTICA

SEMINARIO FINAL DE GESTIÓN TURÍSTICA

USO PUBLICO EN AREAS PROTEGIDAS

 

 

Licenciatura en Educación

 

Plan de estudio:

 

1er. AÑO

Primer Semestre

INTRODUCCIÓN A LA FILOSOFÍA

LAS CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN EN LA PRÁCTICA EDUCATIVA

SOCIOLOGÍA GENERAL

TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN EN LA EDUCACIÓN

 

Segundo Semestre

LA EDUCACIÓN A DISTANCIA Y LOS DESAFÍOS TUTORIALES DEL E-LEARNING

LA GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

LAS NUEVAS DIDÁCTICAS EDUCATIVAS

NUEVAS TECNOLOGÍAS EN ENTORNOS DE APRENDIZAJE

 

2do. AÑO

Tercer Semestre

EL PLANEAMIENTO DE PROYECTOS EDUCATIVOS

MÉTODOS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL

PSICOLOGÍA SOCIAL

TEORÍA Y PRÁCTICA DE LA CURRÍCULA

 

Cuarto Semestre

DISEÑO DE MATERIALES VIRTUALES

LA EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE

PSICOLOGÍAS DEL APRENDIZAJE Y CREACIÓN DE NUEVOS ESCENARIOS EDUCATIVOS

SEMINARIO FINAL EN EDUCACIÓN

 

 

Título de grado: Abogado

Carrera Universitaria de 4 años de duración.

¿CUÁL ES EL PERFIL PROFESIONAL DE UN ABOGADO?

El Abogado es un profesional cuyo objetivo fundamental es colaborar en la defensa del valor de la justicia.

Cuenta con una sólida formación teórica y está altamente capacitado para el diseño jurídico de los más variados emprendimientos locales, nacionales e internacionales.

Interviene en la resolución de conflictos judiciales y extrajudiciales, la función pública, la magistratura, la enseñanza y la investigación.

Como Abogado estarás capacitado en:

• La realidad socioeconómica actual, los valores permanentes del hombre y la sociedad.
• El derecho sustantivo de la República Argentina y el derecho comparado.
• El derecho procesal o de forma, correspondiente a los fueros provincial de Córdoba y Federal.
• La capacidad científica y moral para crear, perfeccionar e investigar el cuerpo de normas jurídicas que permiten la convivencia armónica en el Estado.
• Los valores éticos y deontológicos de la profesión, respetándolos como forma de realización personal.
• Los criterios jurídicos para interpretar y aplicar normas jurídicas.
• La comunicación y argumentación jurídica.


¿DÓNDE PODRÁS TRABAJAR COMO ABOGADO?

Principales áreas de desarrollo profesional de un Abogado:

• Desempeño independiente de la profesión de acuerdo a la justicia y el bien común.
• Consultoría jurídica en distintas organizaciones.
• Asesoramiento legal en empresas y organizaciones públicas y/o privadas.
• Patrocinio y representación en los tres niveles de la administración pública: nacional, provincial y municipal.
• Ámbito internacional de la diplomacia brindando servicios jurídicos en embajadas y consulados.
• Como asesor y/o patrocinante en las relaciones jurídicas internacionales.
• Integrando equipos interdisciplinarios de investigación en los aspectos jurídicos.
• Carrera judicial.
• Docencia universitaria.

PROGRAMA

 

 • Pueden reemplazarse hasta 5 asignaturas de la currícula por materias cursadas en programas de intercambio. Esto permite al alumno realizar otras experiencias, y cursar hasta un semestre en el exterior. Se deberán cumplimentar 8 créditos electivos más 2 créditos de Práctica Solidaria en cualquier semestre que el alumno elija.

 

 

 

Título de grado: Contador Público.
Carrera Universitaria de 4 años de duración.
¿CUÁL ES EL PERFIL PROFESIONAL DE UN CONTADOR PÚBLICO?
El Contador Público es un profesional con habilidades y conocimientos para entender el escenario socioeconómico en el que operan y se desarrollan las organizaciones, y para intervenir en el funcionamiento general de estas últimas.

Está capacitado además para actuar sobre la dinámica de la Administración y la Gestión de los Recursos.

Como Contador Público estarás capacitado para:

. Desempeñarte eficientemente en cuatro ejes principales: Contabilidad, Auditoría, Derechos e Impuestos.
. Afrontar con solvencia procedimientos, técnicas y sistemas de información contable.
. Llevar adelante procesos de auditoría y su normativa, desde la planificación hasta la ejecución de dicho proceso.
. Tomar decisiones en la búsqueda de soluciones operativas y rentables.
. Manejar las ecuaciones económicas necesarias para definir la rentabilidad posible de las distintas opciones corporativas.
. Administrar, gestionar y dirigir equipos de trabajo.
. Desarrollar tus propios emprendimientos empresariales.

¿DÓNDE PODRÁS TRABAJAR COMO CONTADOR PÚBLICO?

Principales áreas de desarrollo de un Contador Público:

. Empresas públicas, privadas, nacionales o internacionales.
. Empresas grandes, Pymes, ONG`s.
. Emprendimientos propios.
. En tareas de Consultoría y Auditoría en las áreas de Administración de Impuestos, Procedimiento Tributario, Contabilidad, Sistemas de Información, Finanzas, Administración de Recursos Humanos y Producción.
. En equipos interdisciplinarios de investigación en relación a temas de contralor, administrativos y otros afines.
. En funciones directivas y de conducción de equipos de trabajo.

 


PROGRAMA

 

 Bs. As. Argentina Teléfonos: (011) 4483-3731 / 4629-9620